在现有的工作制度中到底有没有必要师傅带徒弟

个人觉得还有是必要的  刚刚进门的时候什么都不懂  还是有个师傅带着会好点啊  但是主要的还是要靠自己领悟的

我就是刚入行的新人，我觉得最初还是需要师傅指导领进门的

自认为还是看人，前几位说的太抽象了，来说说我目前的情况：
我在单位工作了20年了，徒弟带了不少，当下就带了个小伙，人总体上不错，能说会道，还请我吃了几顿饭，听说之前还是学校中的宣传部长。。。。。
可是有几件事其实挺让我失望：
1，一来后就同我说要去搞经营；
2，大多情况下你安排他看资料就表面上应付（我能非常清楚的感觉出来），不是上网就是聊QQ；
3，公司是开放性管理，领导很少过问劳动纪律的，所以他从来是迟到早退的；
4，对朋友的事倒挺热情，因一个朋友出差说要去帮同事取邮件，还过来向我请假，但是结果他在异地登录了QQ；
5，还有很多。。。。。
当然我也能了解现在的年轻人，所有在不伤面子的情况下说过他多次，也同他讲过道理，当我面老是发誓要下绝心，说什么生活压力大所以要好好学，说有兴遇见象我这样的好师傅等等，然后就老是转移话题。。。。。。最终一如即往的。
那你们说说这样的徒弟怎么办，毕竟这是单位，我又不监护人。。。。。。。

回复 1# zy1364180


   三人行，必有吾师焉