跳槽时谈工资谈低了

kerongdq · 发表于 2012-12-16 13:40

[quote][/quote]理智的离职啊

liuhonghui · 发表于 2012-12-16 14:14

最好的办法，多少的钱干多少的活，默默无闻，学习公司核心技术后，干满两年，再跳槽

qustjiziyi · 发表于 2012-12-17 11:33

哎！他妈的！在我们公司本科生、专科生、中专生居然一个待遇！哎！

qustjiziyi · 发表于 2012-12-17 11:34

哎！他妈的！在我们公司本科生、专科生、中专生居然一个待遇！哎！

percy_qi · 发表于 2012-12-17 13:24

同学，虽然只差了一年，但是还有很多相关因素啊，背景啊，人脉啊，各种能力啊，还有你帅不帅啊，呵呵，如果给你的钱你还能接受，如果领导没把你当孙子，如果暂时还想呆下去，那就收拾一下心情，干活吧。

mikewolf2k · 发表于 2012-12-17 15:41

哎！他妈的！在我们公司本科生、专科生、中专生居然一个待遇！哎！
qustjiziyi 发表于 2012-12-17 11:34

哪家公司，还招中专生么？

shwu1984 · 发表于 2012-12-17 20:59

这个很正常啊！没办法，先做做吧

没乐找乐 · 发表于 2012-12-18 08:49

哎和你一样一个朋友介绍来了说了个大致价格当时想来就没有往高的谈结果发现少了谈了一个月四千郁闷

lemon021 · 发表于 2012-12-18 10:31

像这种情况，准备好要跳的下一个单位，价位谈好后赶紧走人吧。

feifei010120 · 发表于 2012-12-18 16:08

依我看，这要看你对这家公司的各方面比如工作环境、工作压力、离家远近是否满意，若是满意，则暂且忍一忍，好好工作，过一段时间找机会找领导谈话，要求加薪。我觉得领导会同意的，毕竟多劳多得啊。

ljuny · 发表于 2012-12-19 08:08

那也要看领导是怎么样的人了，如果领导那你现在和他10年前相比的话，你的工资还是涨不上去的，领导没有管理方面的才能，我个人认为做领导的不一定要技术非常好的。

ston · 发表于 2012-12-19 12:53

回复 3# mikewolf2k

是一个月四千多。。老大

ston · 发表于 2012-12-19 13:00

回复 13# mikewolf2k

我不同意你这个说法，关键是低的那个人，他是怎么想的，他会不会表达。如果到领导面前不会说话。那就完蛋了！

serving · 发表于 2012-12-19 15:46

先和领导谈谈再说吧。

mikewolf2k · 发表于 2012-12-19 15:48

回复 27# ston
就是说工龄差一年月薪差4k很正常……工龄跟我差不多的，工资比我高低都有超过50%的，自己觉得能接收现在的就行。
当初你进去的时候，开的那个价应该说是你接受的，不要看到没别人多就认为是自己少了，为什么不觉得是别人多了呢？别自己给自己添堵！前面很多朋友都说了，取决于很多因素的。