跳槽时谈工资谈低了

ston · 发表于 2012-12-12 17:15

本帖最后由 ston 于 2012-12-19 12:57 编辑

跳槽时，人事告诉了一个工资，当时说是公司这个岗位就是这个标准，但到了单位后，发现比我早参加工作一年跳槽过来的。工资竟然比我多4000多，。十分郁闷，大家说我该怎么办

具体是这样的：当时期望值填的也没那么高，我比较实诚！结果人事又卡下去一部分。所以就比别人低了！

个人目前不想跳槽！大家可以给我建议建议啊。有相同遭遇的也可以探讨一下

556688 · 发表于 2012-12-12 19:56

若能力与你差不多，工资竟然比你多4000多，找老板或领导谈谈，做好另谋出路的准备。

mikewolf2k · 发表于 2012-12-12 20:04

所以单位才要求工资保密啊～
怎么办？能忍则忍，不能忍则走。别想着跟公司要求涨，否则第一条罪状就是违反保密协议，泄露个人工资，这一条就足够开除了。
另外，差一年差4000，也不是什么很大的事，年少的比年老的还高得多也很正常。

crester · 发表于 2012-12-12 20:29

差4k，你想老板提啊，如果你觉得你能力和他不想上下

duble · 发表于 2012-12-13 08:47

因素很多的，首要的是面试时展现的能力包括技术能力，英语水平，面试官对你的总体印象，入职以后从事的岗位，还有很重要的就是跳槽的时机，现在行业萧条啊

jianweichu · 发表于 2012-12-13 10:53

说句你不太爱听的话：你面试的表现只能算一般，当时在公司看来你不是必须要的人才，谈工资时是公司占据主动（就给这么多你爱来不来）
你举例的那位展现出来的实力是有资格和公司讨价还价的，还有其它层面就是人家跳槽时机和到这个公司的时间长短的问题了

sqbao · 发表于 2012-12-13 15:49

说句你不太爱听的话：你面试的表现只能算一般，当时在公司看来你不是必须要的人才，谈工资时是公司占据主动 ...
jianweichu 发表于 2012-12-13 10:53

。。。。哎呀，你和楼主居然认识啊~~不过换了谁知道这档子事都不会舒服。忍不了就换地方呗~~面试这东西说实话能看出的问题不大。
如果是工作5年左右的能力确实差不到哪去。这个有机遇的因素。目前形势不好楼主忍忍吧。

jaffy27ly · 发表于 2012-12-13 22:14

回复 7# sqbao

呵呵，这也太天真了哦。

工作能力跟工作时间不成正比滴。我见过工作十年二十年水平烂的一塌糊涂的多的是.....

再者，为啥说现在形势不好呢？化工市场还是很火热滴。

xpc · 发表于 2012-12-14 07:07

回复 8# jaffy27ly

你们石化火吧,一般的化工暂停的暂停,项目取消的项目,明天的日子不好过啊

howard_2012 · 发表于 2012-12-14 08:21

跳槽之前最好了解一下对方公司的平均工资，给自己个定位，拿钱多，干的也多，现在的老板一个比一个精，他怎么会白给员工钱啊，当然了，哪家公司都有些特例，这就不言而喻了

mfy1969mx · 发表于 2012-12-14 08:37

回复 8# jaffy27ly

是这样的：工作能力和工作时间不一定成比例。
问题是“机遇”，如果这种现状不能改变，那就只有在忍受中好好表现或者走人。

xuxiaoyan63 · 发表于 2012-12-14 11:08

密薪制的情况下，大家私底下会和同事互通薪资吗？大家觉得这样好吗？

mikewolf2k · 发表于 2012-12-14 12:23

回复 12# xuxiaoyan63
假设我俩关系好，你拿3k，我拿5k，哪天兴致来了说晒晒，你先说你3k，我报多少呢？报5k，然后你极度沮丧闷闷不乐甚至羡慕嫉妒恨我？或者在去老板那里去闹，说凭啥我5k你才3k，接下来就是老板来找我麻烦，把我开了？怎么都弄得大家不开心嘛～我就只能说我略高，3.1k，然后皆大欢喜。

m_inter · 发表于 2012-12-15 16:15

一个月多4k？那看来公司认为你的水平也就这么多了。花半年的时间好好表现，然后跟老板谈谈吧

kerongdq · 发表于 2012-12-16 13:39

理智的离职啊