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现在的班组操作工对工艺指标（温度、压力、液位）的理解和做法同以前的我在的班组有较大的不同，随意性较大，同时存在作假记录的现象，对于我的指正还振振有辞，说记录只是记录，发现超标后及时调整就行了，否侧按实际值记上会扣钱，我认为，工艺指标和十大禁令之类的规定有较大的不同，它更像一条黄线，而不像十大禁令那样是一条红色的高压线，工艺指标存在一定的弹性，就是正负值的波动区间，同时，由于种种原因，还存在超标的可能性，操作工的任务就是及时发现并正确调整，按时记录则是一种强制性的手段，要求就是正点、准确记录工艺数据，这样才能及时发现问题，并为我们进行工艺技术管理提供数据，造假记录的行为（虽然数值上相差不大），应该受到比指标超标更严重的处罚。可能我们目前的体制上存在问题，厂里下来工艺检查，发现超标就扣岗位操作工的钱，感觉他们的管理理念存在问题，完全是为了完成指标而扣钱。长期如此，搞得老操作工连工艺指标的意义也有些模糊了。如何纠正？我的理解对么？请大家给出出主意，欢迎大家发言。 | 
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