昨天晚上我厂浓硫酸泄露,我们装置长做出了一个惊人的决定!很恐怖,超吓人!

装置长是标准的违章指挥！

第一是消除隐患
第二是考虑安全措施
第三是做好事故应急预案

还真有不怕死也不顾别人死活的啊

开玩笑啊，这样也敢操作啊？中国企业就是这样，要效益不要命，理念明显的有问题

出现了这么大的事故，如果装置长强行开车，你应该越级告知。由上级领导来决定此事
另一方面通知公司安全部门，做好安全防护措施，
最好立及在现场实行监护

员工的安全教育里有一条的：员工有权拒绝各级领导指示的违章指挥作业。员工在这种情况下应该越级向上层领导进行汇报，我的想法是没有任何企业的高层或者最高层领导（不管是国企还是私企）是不顾安全而要钱不要命的。

有时候法规在工厂里的执行力度很差很差，除非出现重大事故，才会引起公司领导的重视。
说实在的，如果你是公司领导，看着大把大把的钱进入口袋，心中想到的首先是产量，其次才会注意安全方面的问题。我们厂的安全员各两月换一个，简直就是一个可有可无的职位，对于员工的安全就没人管到了，毕竟是私企，领导都是打工的，对于下面的员工就更不关心了。

除了经济效益,我们还有很多东西必须关注啊

带酸堵漏，除非是危险性比较小的情况下才采取的方式。像这样又是泵出口，有压力是非常危险的应该停车处理。

走人吧，在这种地方干活会不知道什么时间。。。。。。

不清楚你们的装置长是什么职位，是类似车间主任么？还是班长？其实这种事情也不是什么难度很高的事情，但是在你没有掌握资源的情况下，或者没有合理的足够的资源情况下，贸然处理就是蛮干了。出现这种事情，建议应该想最起码是生产厂长职务的人员报告，并如实汇报现场情况和处理难度，这样才能引起领导的重视，调配各种资源，才能把事情处理好。

从你帖的描述来看，你们的装置长应该辞退，装置长所采取的应急措施是不科学，对事故的应急处置没有安装企业的泄漏预案执行，好在未出人命案，装置长有违章指挥的嫌疑，此外，你公司的安全教育工作非常差，建议当地安监部门对贵公司发出停产整顿通知书。

说的轻巧，大家混碗饭吃也不容易，如果对自己厂采取什么惩罚措施，吃亏的还是下面的人。毕竟持续生产，产生最大效益，我们这些员工得到的也会最多。安全虽然很重要，很多情况下，自己坚持三不伤害就很好了：“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”特别是今年，经济不好，很多化工厂都亏损，能让自己公司盈利不仅是老板想得到的结果，更是我们打工的追求。很多时候都是要记住：不要想公司给你什么，要想你为公司做了什么。
不要为失败找理由，要为成功找方法！

撤他的职，浓硫酸可不是闹着玩得呀

我认为有很多复杂的工况停车是非常“麻烦”的，晚上人员少、视线不好，停车也许会造成更大的损失。我认为楼主所说的应急方案也是可行的，只要应急人员做好一定防护措施，在抢修时注意安全......，等到白天再进行处理。
    有很多时候很多的小单位为了不影响生产采取不恰当的应急方案也是无奈的。毕竟这个社会讨生活是很难的。
    有一次我在一家私企出差，处理烧碱工况泄露，也采取过同样的方法。处理时更夸张，先用锥形竹销打住孔眼，然后用四氟带绑紧，最后加上管箍箍住。
    还有一次是400度左右的1MPa熔盐管道法兰泄露，现场维修工程师直接把保温拆了上去紧，真的很玩命的。