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人生到底应该怎样?

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lhhujz 发表于 2014-1-7 11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
人生到底应该怎样?对这个问题心存疑惑的可能大有人在,你一门心思搞工作,得不到赏识,不能提拔,你就没有好的收入,或者说付出与收入不相符,你搞关系实在是看不惯有些所作所为,同时影响工作。如果都不搞工作,那企业将会是怎么样呀?请大家发表高见。
sfg 发表于 2014-1-7 14:13 | 显示全部楼层
企业又不是你家的,管他干啥,人生一世主要是适应,只有适应的人,才有可能成功。才有可能得到应得的回报。
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wangjiabao 发表于 2014-1-8 08:51 | 显示全部楼层
关键是要向党靠近,其他的都不是太关键。
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kunho5474 发表于 2014-1-8 12:00 | 显示全部楼层
你想要如何做你自己?
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percy_qi 发表于 2014-1-8 13:19 | 显示全部楼层
领导们的智商很高啊,而且在一门心思搞领导,

很晚了,洗洗睡吧,
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tsg2011 发表于 2014-1-10 08:41 | 显示全部楼层
多学点技术,技不压身。可以走遍天下。
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panyxw 发表于 2014-1-10 12:23 | 显示全部楼层
给自己做好规划,制定总的目标和分目标,一年年的去完成每个分目标,一步步靠近总目标。
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apple1949 发表于 2014-1-13 08:54 | 显示全部楼层
回复 7# panyxw


    楼上言之有理啊。

    职业生涯规划是每个职业人关心的问题。以下是一点拙见,与大家分享:

    人生如过隙之驹,稍不留意几十年就过去了。有人一生只是画图匠,有人最后成为知名专家,退休后还活跃在行业第一线。人生需要规划,不一样的规划成就不平凡的人生。
      什么是职业规划呢?职业规划,是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展目标,为实现职业生涯目标而确定时间和行动方案     找到自己的职业锚,即我到底要干什么,我实际能干什么,成功的目标是什么,差距在哪里,缩小差距的方法和行动方案。我们都知道,没有愿望,人生就没有动力;没有方向和目标,动力就无所释放;没有目标的实现,就永远体会不到成功的喜悦。
    了解自己目前的状况:对过去职业生涯做总结;依据个人背景,对自己的能力和潜力进行自省和评测;确定自己的发展预期目标。比如,目前是描图员,近期目标提高制图速度,节约时间,长期目标成为常规设计审核人。又如:已经是常规审计审核人,希望成为分析设计审核人,进一步提升个人价值。
     工程师水平的高低,一个重要的差距就是知识差距。众所周知,文凭只有出厂期,没有保质期。延长文凭的唯一办法:知识更新,终身学习现在已经是一个终身学习的时代了,所以不管一个人是20多岁,还是30多岁、40多岁,50多岁,都要学习。那学习什么哪些方面的技能,如何学习呢?在知识方面,20多岁的人主要是学知识,30多岁的人主要是用知识,而40多岁的人则更多的要分享知识,在分享给别人的时候也可以创造出别的知识来。在资源方面,20多岁的人是要寻找资源,看看哪里有资源往哪里发展,30多岁的人是要积累自己的资源,而40多岁的人则是运用资源。在能力方面,20多岁的人应该锻炼能力,30多岁的人运用能力,而40多岁的人,则要想办法运用别人的能力,发挥团队的作用来做事。所谓的终身学习,应该是终身践行“知行合一”的理念,是专业知识的学习,是资源的积累,是能力的发挥,是幸福把握。
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手留余香 发表于 2014-1-14 12:42 | 显示全部楼层
要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请
按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜
规则做,是为最高原则。
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jack_11 发表于 2014-1-15 15:03 | 显示全部楼层
回复 1# lhhujz


    你惆怅了?
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zhangjunhui1988 发表于 2017-4-11 16:44 | 显示全部楼层
楼主现在怎样?
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small987 发表于 2017-5-5 10:40 | 显示全部楼层
想怎么样就怎么想,不想太多
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进步绿色 发表于 2017-7-12 10:03 | 显示全部楼层
吃得苦中苦,方为人上人,练好过硬的技术,总有出人头地的时候。
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